市委要闻

1.探索建立市场化专业化国际化人才评价体系。在引进人才时，可考虑同步签订相应的业绩指标，或实行人岗相适的特聘岗位制度。

2.实施关键人才保护机制，探索技术移民。建立大湾区人才智库，健全人才保护与防范体系；优化外国人工作许可和绿卡的申请流程与使用功能；设立外籍专家鹏城“友谊奖”；探索建立技术移民积分评估制度。

3.培育猎头机构和行业，规范人才中介市场。

1.提升科研创新环境。设立大湾区公共技术服务平台，推动实验室共享；设立大湾区高校技术授权办公室，服务高校专利申请与成果转化：推动留创园高质量发展；设立具有全球影响力的科技大奖。

2.提升国际枢纽城市地位。争取国家有关部门的支持，参照上合组织做法，在深圳发起成立创新合作组织或联盟，秘书处就设在深圳，定期举办科技峰会，办好一个会，搞活一座城；推动东盟、欧盟等国际组织在深建立区域中心；推进新型公共外交；加大机场东国际综合枢纽建设和深港口岸建设；推进双语标识和国际语言环境建设。

3.提升国际城市的生活品质。加大人才保障房和租赁房的政策力度，如期推动百万人才房和百万基础教育学位计划，推进落实租售同权；加快统筹推进国际化街区、美丽街区建设，让城市“小资”起来。

1.打造一流的国际教育和医疗环境。推动深圳大学、南方科技大学创建“双一流”；吸引全球排名前50的高校来深合作办学，积极推进国际学校建设；办好在深港澳子弟学校；在三甲医院设立国际部。

2.完善成果转化和风投机制。探索“开放式高校”、“开放式企业”模式，建立面向新兴产业的知识产权和科技成果交易平台；试点地方社保基金小比例投资创投基金。

3.深化大湾区创新融合。率先推进深港澳之间执业资质互认、学分学历互认等。