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日前，按照市委“两新组织”工委部署，万泽集团党委“深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会”顺利召开。作为广东省非公党建标杆企业，近年来，万泽集团对非公企业党建模式进行了积极的探索和创新，摸索出了一套独有的“3311”党建工作思路，对非公企业党建工作的开展具有积极意义。 “作为一名企业公民，备感肩上的社会责任和使命。”万泽集团相关负责人表示。有统计显示，深圳市共有非公有制企业32.9万家，占全市企业总数的86.78%，合计向社会提供了超过500万个就业岗位。在社会主义市场经济条件下，经济组织能不能健康发展，能不能诚信经营、依法纳税，能不能维护职工的合法权益等，是摆在企业面前的重要课题。 专家评论认为，类似万泽集团的非公企业党建工作模式颇具标杆意义。作为伴随中国改革开放与深圳特区的发展而诞生、成长的企业，万泽集团经过十余年迅速发展，如今已成长为以医药、地产和电力为核心业务的综合性集团企业。万泽集团党委积极影响企业出资人支持党建工作，充分发挥党委对企业发展方向的引领和员工的政治核心两个作用，引领企业主流文化建设，为企业的健康、持续发展提供强有力的保障。 立足本土 发展迅猛 万泽集团始建于1995年，是一家伴随着中国改革开放与深圳经济特区发展而诞生、成长的深圳本土企业，经过近20年的迅速发展，如今已成长为以医药、地产和电力为核心业务的综合性集团企业。起家于医药行业，近20年来，万泽迅速向医药产业价值链各个环节延伸。目前，已具备全面的药品研发、生产、分销和终端零售能力。 1996年，万泽开始涉入地产领域。经过近20年的发展，也逐步发展成为集房地产综合开发、建材经营、装修装饰、物业管理于一体的集团企业，项目遍及珠三角、京津唐、长三角和西北等地区。2012年，万泽地产集团正式成立，宣告“立足深圳、面向全国”战略布局的顺利完成。 此外，万泽集团与内蒙古自治区的投资合作关系也由来已久。1999年，万泽在呼市投资控股成立内蒙古双奇药业股份有限公司；2002年收购成立了赤峰万泽制药厂。据悉，万泽将在未来3到5年加大在内蒙古的投资力度，实现集团三大业务板块全面落地内蒙古。 创新党建 领跑民企 盘点2013年过去的半年，全国各地深化学习“十八大”对企业党建工作提出的新要求，涌现出许多喜人的新景象。万泽集团先后荣获深圳市两新工委“先进基层党组织”称号、“优秀共产党员”称号……作为广东省非公企业党建标杆企业，万泽集团在党建工作上逐步深化，形成了自己独特的党建特色。 2012年底至今，围绕“学习贯彻党的十八大精神，充分发挥党组织实质作用”主题，万泽集团党委深入推进“创先争优”，有效提升了党建工作的科学化管理水平，创造了良好的经济效益和社会效益。 企业基层的党建工作是企业长期发展的重心。深化企业的党建改革，让企业始终朝着良性发展的趋势迈进，正是万泽集团的目标，也是万泽实业报国的社会责任体现。广东省统战部有关领导表示，万泽集团的党建工作经验为非公企业的党建工作做出了有益的探索，取得了良好的效果，值得认真总结和深入学习，在其他非公企业进行复制和推广。 ●创造性提出“3311”思路 万泽集团的党建指导思想非常具有创新性。可以简单将其概括为“3311”工作思路——“三个影响”：对出资人思想的影响、对企业主流文化的影响、对企业发展方向的影响；“三个融合”：党建与企业经营管理融合、与企业品牌建设和企业文化建设融合、与党群和统战工作融合；“深化一个活动”：创先争优活动；“打造一个文化”：同心文化，建设责任企业。 “万泽集团党委在伴随企业十多年的发展中，积累了很多经验，同时也还在继续探索和创新非公党建模式。”万泽集团有限公司党委书记兼董事、常务副总陈岚表示，在集团董事长林伟光的带领下，万泽集团党委将凝聚全体万泽人，积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观，投身实现伟大的“中国梦”事业中，让人生焕发绚丽的光彩。 ●党建给万泽带来“正能量” 企业要营造怎么样的文化？怎么样才能凝集员工的力量？怎么样才能给企业和员工带来“正能量”？是摆在很多企业尤其是民企管理者的一道难题。对于这道难题，万泽给出的答案是党建——将党建工作作为提升企业品牌形象，以党的先进思想引领企业品牌建设，以党的思想引领企业主流文化建设，引领员工学习党在各个时期形成的先进精神。 在陈岚看来，企业不仅是经济组织，更是社会组织；不仅是员工生活的保障，更是心灵的归属和对外身份的象征。员工与企业不仅是利益共同体，更是事业共同体和命运共同体。“我们不仅要从物质和情感层面，更要从信仰层面来打造同心文化，才能有效形成上下同心、上下同步的正能量和正向文化，积极推动企业快速、和谐、健康的持续发展。” 实业报国 回馈社会 万泽集团素以“智慧经营生活”为经营理念，以智慧把握发展，致力于为大众生活创造价值，提高生活品质。作为一家具有高度社会责任感的企业，万泽主动投身公益事业，积极履行企业社会责任。截至目前，万泽已为社会创造直接就业岗位3000多个，累计为社会各界捐赠1600多万元，捐建希望小学两所，并于2011年荣获“全国双爱双评先进企业”称号。 “我是党和人民培养的大学生，是党的改革开放政策让我在深圳这块热土享受到了特区改革开放的成果。我的一切是党和人民给予的。引导企业坚决拥护和支持党的领导，既是我的责任，也是我的工作目标。”万泽集团创始人、董事长林伟光多次对员工提到。在他的领导下，万泽集团积极承担各类社会责任，回馈社会。 （夏小雨 刘婧雯） 相关链接 足迹与梦想—— 万泽党建这些年 2003年，万泽集团成立党总支，2005年，成立党委，2009年进行了换届。新的党委班子对非公企业党建和党群工作模式进行积极探索，创新性地将党建工作与企业文化建设、企业品牌建设有机融合，着力打造同心文化，建设责任企业，提出了“3311”万泽党建工作思路。 2012年2月，团中央主要领导率领调研组在深圳调研创新社会管理，万泽党委向其汇报了集团党建和企业和谐建设的做法，受到高度赞扬。 2012年5月，万泽集团董事、副总经理、党委书记陈岚参加由中央组织部、中央统战部等五部委联合举办的规模以上非公有制企业党组织书记示范培训班培训并发言，阐述万泽集团党建工作的做法与体会，获得领导认可。 2012年8月，致公党万泽集团支部（福田十五支部）成立，这是广东省非公企业中建立致公党支部的先例，开启了非公领域基层组织建设工作中与民主党派共建的新模式。同月，广东省委统战部副部长杨浩明率领考察团调研深圳市非公企业党建工作，万泽党委参加座谈会并发言介绍了集团党建工作思路与经验，受到好评。 2012年11月，万泽集团董事、副总经理、党委书记陈岚受福田区委组织部邀请，在市委党校举办的“福田区新成立两新组织党组织书记培训班”上为近200名两新党委书记作经验发言。 2013年3月，为进一步理顺基层党组织与民主党派基层组织的关系，万泽集团党委成立企业统战部。 2013年4月，由中组部组织二局巡视员、副局长徐彦军带领的非公经济组织调研组来广东调研非公企业党建工作。省委组织部副部长刘毅，省委统战部副部长杨浩明参加会议。万泽集团董事、副总经理、党委书记陈岚作为深圳市非公企业代表，受邀参加座谈会。 |
